Dlaczego mikro - to duży błąd

Kiedy myślisz o człowieku, który jest złym menedżerem, prawdopodobnie okaże się, że kilka konkretnych słów i zwrotów przychodzą do głowy, aby opisać tego stereotypowego człowieka.

Jednym z najbardziej popularnych jest "микроменеджер".

Co to jest микроменеджер?

To ktoś, kto czuje potrzebę przejąć kontrolę nad każdym aspektem pracy i często próbuje wyrwać ten kontrolę u swoich pracowników.

Najprawdopodobniej to właśnie menedżer znajdzie się w tarapatach, jeśli drużyna nie radzi sobie z zadaniami.

Dlatego dla nich ma sens wziąć pod swoją kontrolę.

W tym samym czasie mogą próbować pomóc swoim pracownikom i zespołu, dając im wiele szczegółowych instrukcji.

Ale efekt końcowy-разочарованная i mam zespół, a także niskiej jakości produktów końcowych.

Weźmy jako przykład projektowanie stron internetowych.

Jeśli jesteś micromanagement, który zlecił członek zespołu do tworzenia stron internetowych, może być kuszony, aby zapewnić wiele kroków i szczegóły.

Możesz im powiedzieć, jaki rozmiar powinien być logo, jakiego koloru powinien być i gdzie powinien być położony.

Można im pokazać kilka przykładów tego, jak powinien wyglądać strona i można przyjąć surowe decyzji o narzędziach używanych do jego tworzenia.

Możesz im powiedzieć, że muszą korzystać z konkretną czcionkę, i można wysłać pracę kilka razy do poprawki i zmiany.

To mikro

Ale to również ogromna strata czasu: czas, który spędzasz, wracając do swojej pracy, to stracony czas, który można byłoby przeznaczyć po prostu na opracowanie lepszej strony.

Prawdopodobnie zatrudnił tego człowieka, bo on był dobry w projektowaniu stron internetowych, więc po co przejmować kontrolę? Z ich punktu widzenia, jest to bardzo nieprzyjemne.

Najprawdopodobniej, nie będąc projektantem stron internetowych, udziela im specyfikację, który, jak wiedzą, doprowadzi do tworzenia nieprawidłowych produktu końcowego.

Sieć lokalna: jak odnieść sukces

Ale co więcej, to odbiera im całą twórczą wolność i swobodę wypowiedzi.

Tworzenie dobrego stronie internetowej-jest to praca twórcza, której ktoś musi cieszyć i być dumni.

Ale jeśli wszystko, co robili, to szły ścisłego postu, nie pozostawiając miejsca dla improwizacji, wtedy u nich w ogóle nie będzie tego uczucia.

Słuchajcie Nasz Podcast 🎙

Escucha”Here We Talk About Everything” en Spreaker.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *